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[主观题]

李莉是一家贸易公司的秘书,由于工作性质,公司每次有谈判会议都会让她参加,做谈判记录。因此,她

也算见过不少“谈判世面”的人了。有一次,公司接到一单大生意,考虑到她已经出席过那么多的谈判会议,于是这次谈判纪录的工作就更是非她莫属了。于是,公司一行五人兴冲冲地踏上了谈判之路。

谈判一切都很顺利,但就在最后一次决定性的谈判会上,李莉的一个不经意的小动作却彻底让这场交易泡汤了。当时,会议一直从中午十一点半到下午两点半,长达三个多小时的会议让李莉头昏脑胀,于是她悄悄地从包里拿出小镜子照了照。谁知就这一个小动作恰好被坐在对面的总裁看见了,于是他们侧耳细语了几句便跑出这样一句话:“王总经理,我看我们这次的谈判就到此为止吧,以后有机会再谈。”王总经理是“丈二和尚摸不着头脑”,但既然对方已经说出了这样的话,言外之意就是对这次谈判宣告失败,他还能说什么呢?回到公司以后,王总经理左思右想就是想不通为什么对方的总裁会突然中断谈判,而谈判有这样的结果只有李莉一个人心里清楚。因此,在以后的谈判中,她再也不敢私自做一些小动作了,不管是雅或是不雅。

请根据谈判礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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更多“李莉是一家贸易公司的秘书,由于工作性质,公司每次有谈判会议都会让她参加,做谈判记录。因此,她”相关的问题

第1题

作为管理者,李莉在这一天中都扮演了哪些角色?
李莉是某市有名的女强人,典型的职业女性,担任某宾馆的总经理已经10年了。该宾馆为商务和旅游旅行者提供高质量的旅馆服务,现拥有150名员工,4个部门,每年上缴国家利税2000多万元。

李莉信奉“业精于勤”这四个字。2010年3月12日,她早上5:00起床,5:30上路,16分钟后到达办公室,一天的工作开始了:

5:46李莉开始浏览报纸。

6:00李莉召开高层领导班子碰头会。会议的议题是:由运营副总经理汇报全面质量管理计划的进展情况;讨论年度资金预算情况;解决第二分部春节期间由于供热系统出现问题而引起的顾客投诉;针对今年的“五一黄金周”如何做广告来提高宾馆的收入。

7:30参加公司的早操、早歌。李莉认为这是企业文化的一项主要内容,早操锻炼身体,早歌凝聚人心。10年来,她基本上是利用这个时间和这种形式激励员工,使每位员工一天都有好心情和奋斗力。

7:50李莉坐上前往第三分部的汽车。虽然总部有计算机决策支持系统,可以帮助她根据各分部的入住率、客户投诉次数和其他服务质量指标来评估业绩,但她仍然坚持每月一次实地考察。她说:“走动管理至少有三个好处:一是可以直接获得计算机不能提供的、更可靠的信息;二是可以激励员工、振奋人心;三是可以拉近与顾客的距离,使我更加准确地知道他们想要什么样的服务。”8:40到达目的地,她走访了每位员工及一些顾客,与他们进行了亲切的交谈,对于他们提出的问题,都进行了记录,以备改进。后来又察看了分部的餐厅、游艺厅等。

11:30视察结束,李莉吃完简单的午餐后,于13:00回到办公室,准备写演讲稿。

13:30秘书进来告诉她某装饰公司的胡经理来了。李莉想公司是胡经理的老客户,以前胡经理对公司非常优惠,装修质量也不错,但最近装饰材料价格上涨,公司若按以前的报价,胡经理肯定不会承揽即将进行的总部翻新工程。翻新工程不大,领导班子决定预算在30万元,假如胡经理不同意这个价格,公司将在全市招标,她知道毕竟他们也不想失去老客户。

15:00送走胡经理后,李莉的注意力又回到了演讲稿上。

16:00演讲稿完成。李莉喜欢像今天这样紧张而有序的日子。

作为管理者,李莉在这一天中都扮演了哪些角色?

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第2题

审计小组成员李莉的丈夫是甲公司的股东,下列防范措施能够消除威胁独立性情形的有( )

A.李莉审计甲公司前要求其丈夫出售持有甲公司的全部股份

B.将李莉调离审计小组

C.在审计报告意见段后增加强调事项段

D.请其他注册会计师复核李莉的审计工作底稿

E.要求李莉与其丈夫暂时分居

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第3题

李莉刚从四川来京打工,2006年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工,双方口头约定李莉每月的工资为450元,另餐馆每天免费提供两顿饭,如发生意外,其余费用餐馆概不负责。2007年3月,由于连日加班,李莉在切肉时不小心把左手食指切断,为接指花去医药费5000元。李莉同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。李莉随后向老板提出医疗费和营养费请求。该餐馆老板拒绝了李莉的请求,并解雇了李莉。2007年4月,李莉向北京市某劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据上述资料,回答下列问题:

下列关于该餐馆的做法的判断正确的是( )。

A.正确。因为李莉是自己不小心受伤,与餐馆无关

B.正确。因为李莉已无正常人的劳动能力

C.不正确。根据劳动法的规定,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法,该餐馆属于个体经济组织,应用劳动法调整。既然该餐馆与李莉形成了事实劳动关系,餐馆就应承担李莉的医疗费和营养费

D.不正确。餐馆老板应付给李莉加班费再将其解雇

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第4题

假设李莉女士是你的新客户,她和儿子组成了单亲家庭,一个人需要负担儿子教育费、抚养费、本人养老等问题。她面对未来很茫然,需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后,你获得了以下家庭、职业与财务等信息:

一、案例成员

四、假设条件

1.假设通货膨胀率为4%;

2.收入水平应高于社会增长率,以年通胀率为参考,取年收入增长率为7.5%;

3.退休金年投资报酬率取5%;

4.年支出增长率、学费年增长率取5%;

5.目前家庭开支,不包括教育开支,家庭成员占比为本人85%,儿子15%;

6.退休后家庭支出减少20%;

10.儿子抚养到大学毕业后,家庭开支只计算本人开支。

五、理财目标

1.完善家庭保障及税务规划;

2.希望能在5年后购买一套新房;

3.希望孩子能在国内读完大学后到国外继续深造;

4.希望在孩子大学毕业后能每月提供一定的赡养金;

5.准备及早开展养老计划,到退休时能够有充裕的资金安享晚年。

假设李女士住房公积金及社会保险个人缴费比例为14%。李女士的月工资应纳个人所得税税额是( )元。

A.823

B.859

C.946

D.987

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第5题

第1-2题:李莉为甲寿险公司的专业代理人,陈扬是A银行的理财经理,两人是私交甚好的大学同学,彼此在业务上互相支持

第1-2题

李莉为甲寿险公司的专业代理人,陈扬是A银行的理财经理,两人是私交甚好的大学同学,彼此在业务上互相支持,为彼此的老客户。刘菲是某IT公司的中级主管,是李莉和陈扬各自业务上的新客户。近日李莉分别约刘菲和陈扬见面,将甲寿险公司最新推出的一款新型寿险产品介绍给二人。

1. 以下行为符合保险专业代理人基本行为规范中的“保守秘密”规范的是( ):①李莉将陈扬和刘菲的工资收入情况告知甲寿险公司;②李莉为了支持陈扬在A银行的业务,将刘菲的个人信息、工资情况透露给陈扬;③李莉在与自己的营销总监吃饭谈天时,将刘菲最近外遇的消息透露给营销总监;④陈扬将李莉所不知的刘菲的个人信息告知李莉。

A.①

B.①②

C.①②③④

D.①②③

2.李莉虽然是甲寿险公司的代理人,但在客观公正的前提下,她可以向刘菲介绍其他寿险公司的产品,以便进行产品比较。( )

A.对

B.错

 

 

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第6题

某公司招聘总经理秘书,程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是:①有硕士研究生学历。②英语口语会话熟练。③有两年以上文秘工作经验。现在已知:

(l)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科。

(2)朱莉和薛芳的最后学历相同。

(3)李萍和薛芳英语会话能力相仿。

(4)每个人至少符合一个条件,有三人符合条件①,二人符合条件②,一人符合条件③。

经考核,四人中有一人符合要求被录用。这个人是( )。

A.程蔷

B.朱莉

C.李萍

D.薛芳

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第7题

某公司招聘总经理秘书,程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是:①有硕士研究生学历。②英语口语会话熟练。③有两年以上文秘工作经验。现在已知:

(1)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科。

(2)朱莉和薛芳的最后学历相同。

(3)李萍和薛芳英语会话能力相当。

(4)每个人至少符合一个条件,有三人符合条件①,二人符合条件②,一人符合条件③。

经考核,四人中有一人符合要求被录用。这个人是( )。

A.程蔷

B.朱莉

C.李萍

D.薛芳

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第8题

某公司招聘总经理秘书,程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是:①有硕士研究生学历。②英语口语会话熟练。③有两年以上文秘工作经验。现在已知:

(1)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科

(2)朱莉和薛芳的最后学历相同

(3)李萍和薛芳英语会话能力相仿

(4)每个人至少符合一个条件,有三人符合条件①,二人符合条件②,一人符合条件 ③

经考核,四人中有一人符合要求被录用。这个人是( )。

A. 程蔷

B. 朱莉

C. 李萍

D. 薛芳

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第9题

某公司招聘总经理秘书。程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是:①有硕士研究生学历;②英语口语会话熟练;③有两年以上文秘工作经验。现在已知: (1)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科。 (2)朱莉和薛芳的最后学历相同。 (3)李萍和薛芳英语会话能力相仿。(4)每个人至少符合一个条件,有三人符合条件①,二人符合条件②,一人符合条件③。 经考核,四人中有一人符合要求被录用。这个人是:

A.程蔷

B.朱莉

C.李萍

D.薛芳

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