以下哪些人员可以不是企业的全职在岗人员?()

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  • 发布时间:2021-01-21
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以下关于药品生产企业关键人员说法错误的是
A、企业中关键人员应为全职人员
B、企业中关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人和质量受权人
C、质量管理负责人和质量受权人可以兼任
D、质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任
关键人员应当为企业的全职人员,至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。()
关于药品生产关键人员的描述正确的是()
A、关键人员应为企业的全职人员,至少应包括:企业负责人,生产管理负责人,质量管理负责人,质量受权人,质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。
B、关键人员可为企业的兼职人员,至少应包括:企业负责人,生产管理负责人,质量管理负责人,质量受权人,质量管理负责人和生产管理负责人可以互相兼任。
C、关键人员应为企业的全职人员,至少应包括:企业负责人,生产管理负责人,质量管理负责人,质量受权人,企业负责人可兼任质量管理负责人和生产管理负责人。
D、关键人员应为企业的全职人员,至少应包括:企业负责人,生产管理负责人,质量管理负责人,质量受权人,质量管理负责人和生产管理负责人可以互相兼任。
按照职业性质,可将我国导游人员分为全职导游员、临时导游人员和实习导游人员。()


此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
项目办公室人员通常是( ),而职能团队的人员常常是( )。
A.全职的,兼职的
B.全职的,全职的
C.兼职的,兼职的
D.兼职的,全职的
在以下组织形式中,全职人员在项目团队中所占比例为0~25%的是( )。


请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
项目行政人员为专职人员,且全职人员在项目团队中的比例在50%以上的组织结构模式有( )。
A.强矩阵式
B.职能式
C.项目式
D.平衡矩阵式
E.弱矩阵式

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
企业关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人,部分人员可以不是全职人员( )。
以下哪些人不宜作为创始阶段合作人?
A.具有较强市场拓展能力,全职加入
B.多年老朋友,十分值得信任,能力一般但会开车
C.具有较强软件开发能力,全职加入
D.具有行业经验,愿意共同出资,多年的老朋友,但无法全职参与
E.具有一定社会关系,可能带来一些订单的朋友,无法全职参与
在以下的项目组织形式中,全职人员在项目团队比例中可达到50%.~95%.的是 ( )。
A.职能式
B.弱矩阵式
C.强矩阵式
D.项目式

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
在以下的项目组织形式中,全职人员在项目团队比例中可达到50%.~95%.的是( )。
A.职能式
B.弱矩阵式
C.强矩阵式
D.项目式

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在以下的项目组织形式中,全职人员在项目团队比例中可达到50%.~95%.的是 ( )。
A.职能式
B.弱矩阵式
C.强矩阵式
D.项目式

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职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 ( )
职工薪酬中的“职工“是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 ( )
职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员.含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。( )


此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
不管饭店是否有全职安保人员,都不可能同时在酒店各处都安排安保人员。()
在职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;但不包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的管理人员。( )
A.正确
B.错误

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职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。( )
A.正确
B.错误
职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。( )
A.正确
B.错误
职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。( )


此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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