更多“建立管理标准的动态机制，即通过编制（修编)→（)→反馈→修编机制，要把这项工作贯彻到日常管理中，使管理标准日趋完善，符合客观实际。”相关的问题
第1题
建立质量管理体系，编制工作计划的下一步程序是（）。
A.企业领导决策B.分层次教育培训C.分析企业特点D.落实各项要素
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第2题
人员管理标准是指企业标准体系中的（）。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.学习标准
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第3题
企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。
某建设单位将A工程承包给X施工单位，开工数月后，建设单位要求检查从开工至今的内业资料管理情况。经查看后，发现内业资料存在明显缺失。经双方协调，建设单位要求施工单位补全资料。企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。A.签订劳动合同B.持证上岗C.培训管理D.造册和网上录入
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第4题
点检员的岗位职责中应做好分管设备检修的全过程质量管理。认真执行检修作业文件包、()，做好质量监督和质量验收。
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第5题
检修技术标准规定了()和检修技术管理值，如温度、压力、流量、电流、电压、尺寸公差等允许值和检查方法。
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第6题
在实施点检定修制的发电企业中，其生产管理体制与传统管理模式有了很大革新，突出特点是()。
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第7题
点检员的岗位职责中应编制、修订分管设备的()。
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第8题
专业主管在基层管理中又处于()地位，发挥着支持作用。
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第9题
企业应制定点检人员培训标准和培训计划，按照点检人员任职条件的要求进行()。
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第10题
点检员查阅当班作业日志后必须在()签名，并对作业日志上提出的问题作出书面答复。
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第11题
“4728513”的工作方法中的2是指：两类标准，即()，必须坚持认真执行。
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第12题
“七步工作法”是：调查现状，发现问题，制定计划，()，实施管理，实绩分析，巩固提高。
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第13题
作业区岗位人员发生变动时，首先通知()。
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