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[单选题]

以下关于目标管理法的说法，错误的是（)。

A.评价指标的确定，应满足SMART原则

B.应当由管理者和员工一起确定应达到的目标

C.评价指标应当体现组织的整体性战略目标

D.评价指标的权重应由员工确定

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第1题

组织在创业阶段，其薪酬构成应该是()。

A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重小

B、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重大

C、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重小

D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重大

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第2题

在具有下列特点的企业中，适宜采取计时工资的是()。

A、主要以体力劳动和手工操作方式进行生产

B、劳动成果容易用数量衡量

C、产品数量主要取决于机械设备的性能和生产节奏安排

D、生产的自动化、机械化程度较低

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第3题

通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是()。

A、工作排序法

B、要素比较法

C、要素计点法

D、工作分类法

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第4题

用以反映员工所在岗位或所具备技能的价值，对应于较为固定数额的薪酬，被称为()。

A、激励工资

B、绩效工资

C、福利

D、基本工资

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