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第1题
休息时间,是劳动者休息权的基本内容,休息权是劳动者的一项基本权利。()
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第2题
实行计件工作制,其包含(1)用人单位必须依据标准工作制度规定的时间标准,确定劳动定额和计件报酬。(2)劳动者的工作时间可以灵活,平均每工作周时间不得超过40 小时。()
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第3题
凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。()
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第4题
全体公民放假的节日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。()
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第5题
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的200%的工资报酬;()
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第6题
根据劳动法规定,限制延长工作时间,只要注意每月累计不得超过三十六小时就行。()
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第7题
不定时工作日又称为无定时工作日,是指没有固定工作时间限制的工作日。主要适用于一些因工作性质、工作条件不受标准工作时间限制的工作。()
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第8题
劳动法规定,限制延长工作时间的一般规定中,一般每日不得超过三小时。()
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第9题
实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。()
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第10题
综合计算工时工作制可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式进行。()
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