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[多选题]

制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?()

A.招聘的人数、种类、层次

B.分期分批招聘的时间和地点

C.确定招聘的方式

D.明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官

E.招聘的财务预算

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更多“制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?()”相关的问题

第1题

招聘的功能有哪些?()

A、宣传功能

B、激励功能

C、传播功能

D、预告功能

E、计划功能

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第2题

人力资源招聘面临哪些挑战?()

A、不宜获得合适的候选人

B、实际工作表现与面试的表现不一致

C、录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合

D、人员老龄化严重

E、招聘成本过高

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第3题

新员工上岗培训的内容是()。

A、公司的地理位置和工作环境

B、公司的历史

C、企业的标志性纪念品

D、企业的产品和服务

E、企业的组织结构和领导

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第4题

影响招聘的外部因素主要有()。

A、国家政策法规

B、政治体制改革

C、社会经济制度

D、技术进步

E、风俗习惯

F、劳动力市场状况

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