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[单选题]

企业进行薪酬设计时,最常用的指标是:()。

A.利润率

B.人力成本率

C.工时率

D.工资率

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更多“企业进行薪酬设计时,最常用的指标是:()。”相关的问题

第1题

企业每年人力成本的最佳增长幅度平均为:()。

A.3%~5%

B.3%~8%

C.8%~10%

D.5%~8%

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第2题

科学的流程设计的两个基点是:()。

A.效率的提升和风险的降低

B.成本的降低和风险的降低

C.效率的提升和企业规模的扩大

D.企业规模的扩大和风险的降低

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第3题

人力资源效率用公式可表式为:()。

A.当期在职人数÷当期总产出

B.当期在职人数÷当期产出

C.当期平均在职人数÷当期总产出

D.当期平均在职人数÷当期产出

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第4题

下列关于人力成本率的说法,正确的是:()。

A.人力成本率是人力资源一切行为结果的数据表达

B.人力成本效率意味着个人收入增加

C.企业成本率降低,人力资源效率就一定降低

D.人力成本率会随着时间的推移而降低

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第5题

对于企业而言,总产出等于:()。

A.销售额

B.单位数量×衡量标准

C.利润

D.数量×价格

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第6题

下列关于利润公式的表述,正确的是:()。

A.销售额(销售收入)—材料成本—费用—人力成本

B.销售额(销售收入)—费用—人力成本

C.销售额(销售收入)—材料成本—人力成本

D.销售额(销售收入)—材料成本-费用

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第7题

人力成本率用公式可表示为:()。

A.人力成本率=人力工资总额÷利润×100%

B.人力成本率=人力成本总额÷利润×100%

C.人力成本率=人力工资总额÷销售额×100%

D.人力成本率=人力成本总额÷销售额×100%

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第8题

对于员工和企业而言,实现法律上真正平等的方法是:()。

A.签订劳动合同

B.员工对企业做出承诺

C.在签订劳动合同时,同时签订绩效契约

D.企业对员工做出承诺

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第9题

企业、行业的工资率应该是呈上升趋势的“常数”。此种说法:()。

此题为判断题(对,错)。

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第10题

外部比较法就是将本公司的人力成本数据和同行业或者标杆企业进行对照,看成本的高低。此种说法:()。

此题为判断题(对,错)。

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