建设项目人力资源管理计划，包括（)

A、与工程建设有关的法律、法规和文件

B、建设工程监理合同

C、国家现行有关标准和技术经济指标

D、工程施工合同和招标投标文件

E、施工企业的生产能力、机具设备状况、技术水平

A、明确项目目标

B、分析项目环境和条件

C、编制施工组织设计

D、确定项目管理组织模式、结构和职责

E、编制项目目标计划和资源计划

A、发送者需要向接受者传递信息或者需要接受者提供信息

B、发送者将所要发送的信息译成接受者能够理解的一系列符号

C、接受者对接受到的信息内容作出反馈行为

D、接受者将接受到的符号译成具有特定含义的信息

E、发送者通过反馈以了解他想传递的信息是否被对方准确地接受

A、业主方的项目管理是建设工程项目管理的核心

B、业主方的项目管理工作不涉及施工阶段的安全管理工作

C、业主方的项目管理目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标

D、关于业主方项目管理目标不包括影响项目运行的环境质量

E、业主方的项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程

A、合同分析

B、合同跟踪

C、合同交底

D、合同实施控制

A、固定单价

B、变动单价

C、固定总价

D、变动总价

A、具有符合规定条件的监督人员。人员数量由县级以上地方人民政府建设主管部门根据实际需要确定。

B、监督人员应当占监督机构总人数的70%以上;

C、有固定的工作场所和满足工程质量监督检查工作需要的仪器、设备和工具等

D、有健全的质量监督工作制度，具备与质量监督工作相适应的信息化管理条件

A、合同签订日期

B、竣工验收合格之日

C、实际竣工日期

D、办法工程验收证书之日

A、0.0

B、16.5

C、21.0

D、30.0

A、超过法定工作时间的加班劳动

B、完成合同之外的额外工作所花费人工费

C、工期延误导致使人员窝工费

D、法定人工费增长