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成功的企业实施的是薪酬政策(制度)并是一样的。请用所学的知识解释这种现象并讨论薪酬制度设计要遵从哪些原则。

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更多“成功的企业实施的是薪酬政策(制度)并是一样的。请用所学的知识解释这种现象并讨论薪酬制度设计要遵从哪些原则。”相关的问题

第1题

请简述人力资源规划的程序。

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第2题

请简述人力资源管理的目标。

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第3题

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()

A.前者增加了工作的难度和复杂程度

B.后者是对工作内容和责任层次基本的改变

C.后者更有利于促进员工综合素质的提高

D.前者是在横向水平上增加工作任务的数目,是工作多样化

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第4题

处理劳动争议必须遵循()原则。

A.调解、及时、合法、公正

B.调查、及时、合法、平等

C.调查、受理、调解、处理

D.申请、受理、调解、处理

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第5题

以下不属于平衡计分卡内容的是()

A.财务方面

B.顾客方面

C.绩效方面

D.创新与学习方面

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第6题

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A.工作分析

B.工作说明书

C.工作规范

D.劳动说明书

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第7题

劳动者一旦和单位签了劳动合同,成为用人单位的员工,用人单位就必须替他办理社会保险手续。这体现了劳动法的哪一项基本原则()

A.保障劳动者劳动权的原则

B.劳动关系民主化原则

C.物质帮助权原则

D.社会保障原则

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第8题

()是企业因为生产率、质量或成本等方面的改进而发给员工的奖励。

A.风险激励

B.利润分享

C.收益分享

D.个人贡献奖金

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第9题

先评价职位的价值,然后将职位放入预先确定的职位等级的评价方法是()。

A.排序法

B.因素法

C.点数法

D.分类法

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第10题

企业出于保障目的直接或间接支付给员工的薪酬是()。

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

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