360度考评中包含的考评者有（)。

A.绩效计划沟通

B.绩效总结沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效考评的沟通

E.绩效辅导的沟通

A.考评技能培训

B.绩效考评指标培训

C.考评者误区培训

D.考评方法培训

E.绩效反馈培训

A.本行业领先的最佳企业

B.国内领先的最优企业

C.世界领先的顶尖企业

D.未来预期领先的新星企业

E.本市领先的龙头企业

A.工作分析

B.明确权责

C.理论验证

D.进行指标调查，确定指标体系

E.反馈总结

A.当员工工作顺利时

B.当员工希望解决某个问题时

C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时

D.当员工需要征求你的意见时

E.当员工掌握了新的技能时

A.针对性原则

B.关键性原则

C.完整性原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

A.性格特征

B.兴趣爱好

C.语言表达能力

D.责任感、成就感

E.举止

A.针对性原则

B.关键性原则

C.特殊性原则

D.普遍性原则

E.定性原则

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

E.品质性效标

A.可以采用360度的考评方式

B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大

C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系

D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上

E.尽可能建立以品质为导向的考评体系