A.我们开展招聘工作的目标是什么
B.我们需要招到怎样的员工
C.我们需要工作申请人接收到什么样的信息
D.这些信息怎样才能最好地传达给工作申请人
第1题
A.增加录用的数量
B.提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间
C.创造新的岗位
D.提供更多的工作机会
第2题
A.评价缺乏客观性
B.评价内容不明确
C.各级员工及管理层的积极参与
D.评价标准不稳定
第3题
A.第一印象效应
B.强调工作申请人的负面资料
C.对雇主活动的真诚关注和对主试讲话的高度注意
D.考官不熟悉工作要求
第4题
A.组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划
B.组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划
C.组织的预算方案制约人力资源的行动方案
D.人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可
第5题
A.能够吸引和保持所需要的员工所必须支付的报酬水平
B.组织有能力支付的报酬水平
C.实现组织的战略目标所要求的报酬水平
D.员工的非合理要求
第6题
A.职责
B.工作描述
C.工作规范
D.岗位价值
第7题
A.职位分类法
B.排队法
C.配对比较法
D.因素计点法
第8题
A.物质性
B.时效特性
C科学性
D.整合性
第9题
A.公文筐测验
B.角色扮演
C无领导小组讨论
D笔试
第10题
A.工作的数量
B.出勤率
C.工作的质量
D.工作的安全性
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