A.薪酬设定
B.绩效管理
C.培训与开发
D.职务分析
第1题
A.制定的过程
B.所依据的原理
C.制定的标准
第2题
A.静态的
B.流动的
C.动态的
第3题
A.经济的发展
B.人文精神与产业变革
C.社会文化
D.生产力的发展
第4题
A.比较错误
B.晕轮错误
C.临近错误
D.分布错误
第5题
A.团队公平性
B.员工公平性
C.企业外部公平性
D.企业内部公平性
第6题
A.内外向
B.计算机知识
C.记忆力
D.沟通能力
第7题
A.人力资源具有物质性,是以人为载体的
B.人力资源有其内涵结构特性
C.人力资源的可用性不受时间限制
D.群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值
第8题
第9题
第10题
此题为判断题(对,错)。
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