重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

结合实际工作论述在面试的时候,人力资源经理通常最注重应聘者的哪些能力。

查看答案
更多“结合实际工作论述在面试的时候,人力资源经理通常最注重应聘者的哪些能力。”相关的问题

第1题

采用开放型的问话方式,可以让应聘者畅所欲言,可以从中获得很多我们所需要的信息。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第2题

酒钢外部招聘的渠道。

点击查看答案

第3题

“请你描述一件你过去处理的很困难的事情好吗?”在面试中这是一个好的问题。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第4题

内部招聘的优点是以人为本,激励内部员工的进取心。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第5题

面试时下列哪一项说法是不正确的()

A.简历并不能代表本人

B.学历比工作经历重要

C.注意自己面试时的形象

D.面试要安排周到

点击查看答案

第6题

非语言信息中“踮脚”的典型含义是()

A.厌倦

B.紧张、不耐烦、自负

C.生气、防卫、不同意

D.注意、感兴趣

点击查看答案

第7题

擅长动手使用工具,而不擅长思考的人的职业倾向属于()

A.传统性

B.现实性

C.艺术性

D.研究性

点击查看答案

第8题

招聘中常出现的误区有哪些()

A.刻板印象

B.相信介绍

C.非结构性面谈

D.以上都是

点击查看答案

第9题

在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )的考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

点击查看答案

第10题

以下对企业横向发展战略特点的表述,不正确的是( )。

A.可以减少行业竞争的激烈程度

B.减少由于竞争带来的不确定性

C.提高企业抵御风险的能力

D.有利于把握消费者需求变化的规律

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案