A.传统性
B.现实性
C.艺术性
D.研究性
第5题
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制订绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
第6题
A.它具有高度的权威性
B.其稳定性低于劳动法律制度
C.它具有高度的稳定性
D.其权威性低于劳动法律制度
E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性
第7题
A.自由就是排除一切外在束缚
B.自由的前提是认识和把握事物的本质和规律
C.自由需要以遵守道德和法律为前提
D.由于对事物认识能力的不断增强,人的自由不断扩大
第10题
A.勤劳的人当然节俭,反之亦然
B.勤劳有助于节俭品质的形成,节俭有助于勤劳品质的升华
C.节俭不利于生产繁荣,勤劳无助于生产效率的提高
D.勤劳与节俭不应该是现代从业人员的道德品质
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