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泰罗科学管理思想的一个局限是()

A.缺乏工资刺激系统

B.忽视劳资双方的合作

C.忽略了外在因素对组织的影响

D.未突破管理的传统模式

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更多“泰罗科学管理思想的一个局限是()”相关的问题

第1题

对制度与制度变迁问题具有开创性研究的是()

A、马克斯·韦伯

B、林德布洛姆

C、诺思

D、布坎南

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第2题

公共选择理论认为,资本主义经济问题的根源在下列哪个方面?()

A、经济领域

B、社会领域

C、政治领域

D、文化领域

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第3题

卡斯特指出,负责协调各分系统,并计划与控制全面的活动的是()

A、目标与价值分系统

B、管理分系统

C、技术分系统

D、结构分系统

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第4题

古立克的“4P”理论倾向于在进行协调努力时强调()

A、目的的重要性

B、过程的重要性

C、人员的重要性

D、地点的重要性

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第5题

一般来说,目标管理要求以()来看待职工,相信组织成员能制定目标并承担实现目标的责任。

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、超Y理论

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第6题

一旦生理的需求得到了满足,又不用担忧物质的福利,激励人行为的主要动力就是()

A、人对社交的需求

B、人对安全的需求

C、人的荣誉的需求

D、人对尊严的需求

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第7题

里格斯区分了三种类型的行政模式,即融合型行政、衍射型行政和()

A、平行型行政

B、交叉型行政

C、棱柱型行政

D、复合型行政

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第8题

西蒙将决策前提分成两大类:价值前提和()

A、事实前提

B、物质前提

C、思想前提

D、理论前提

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第9题

福莱特提出的领导的三大功能是协调、(),以及预测。

A、组织

B、指挥

C、决定目标

D、计划

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第10题

法理型统治的权力归于()

A、族长

B、君主

C、革命领袖

D、制度和法规

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