案例:部门办公会议制定的规章制度
1、背景资料:某公司是一家具有几十年历史的老厂,在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度,该制度规定:如果本公司工龄超过8年,病假期间工资照发,由于老职工较多,所以请病假的员工越来越多,直至开始影响工作,特别是质量控制部门,在部门领导的要求下,该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定,该规定称:员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认,否则按事假处理,情节严重按旷工处理,直至除名。
2、问题:
(1)公司原有病假制度的规定是否合法、有效?为什么?
(2)部门行政办公会议的决定是否具有法律效力,为什么?企业应当如何修改规章制度?
第4题
【案例一】【背景资料】2010年11月某建筑企业编制次年的材料供应计划,有关资料见表1
请根据背景资料完成相应选项。 (单选题)A材料按经济批量采购的间隔期宜为()d。
A.A.120
B.B.90
C.C.45
D.D.33
第5题
【案例五】【背景资料】某供水管道施工,主要工程量为表1
编制供水管、模板、C30商品混凝土用量计划表。(按进度计划的当日用料进料,每日用材料用量均衡相同)
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