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执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是()。A.制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训

执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是()。

A.制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工,适应市场需求

B.组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会

C.对不同组织的人力资源管理体系进行合并,有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略

D.兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务

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B.15个

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八级区主任及其以上共有多少个职级()

A.13个

B.15个

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