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[判断题]

张某是政府公务员,因一个月内上班迟到十次被所在单位通报批评,该批评性质上属于行政处罚。

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第1题

张某是政府公务员,因一个月内上班迟到十次被所在单位通报批评,该批评性质上属于行政处罚()
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第2题

张某是政府公务员,因一个月内上班迟到十次被所在单位通报批评,该批评性质上属于行政处罚。

A.错误

B.正确

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第3题

员工一个月内出现迟到、早退十次(含)以上的,予以解除劳动合同()
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第4题

关于迟到、早退与旷工描述正确的是()

A.上班晚到10分钟以内,计入迟到一次

B.一个月内累计迟到3次,计入旷工两天

C.上班晚到10分钟以内,计入旷工半天

D.一个月内累计迟到3次,计入旷工一天

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第5题

张某因组织聚众扰乱公共秩序被公安机关行政拘留15日。张某提起行政诉讼的时限应自获得人身自由之日起的()

A.15日内

B.一个月内

C.两个月内

D.三个月内

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第6题

张某因组织聚众扰乱公共秩序被公安机关行政拘留15日。张某提起行政诉讼的时限应自获得人身自由之日起的()

A.15日内

B.一个月内

C.两个月内

D.三个月内

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第7题

下列情形中,王某可以请求国家赔偿的是()A.王某被前去上班的某公务员驾车撞伤手臂B.王因对警察扣

下列情形中,王某可以请求国家赔偿的是()

A.王某被前去上班的某公务员驾车撞伤手臂

B.王因对警察扣车提出异议而被辅警打伤

C.王某的工厂被执法机关依法查封导致营业

D.王某因某机关未履行政府采购协议而遭受损失

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第8题

一个月内累计不超过()时间上班迟到1可免处罚

A.130分钟

B.15分钟

C.10分钟

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第9题

上班迟到或早退,每次扣款()元,一个月内迟到、早退发生3次以上,同时给予口头警告

A.50

B.100

C.200

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第10题

无正当理由,一个月内发生三次上班迟到或未准时上岗会被处以警告处分()
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