关于人才招募，下列说法正确的有()。

A.招募环节要具有一定的过滤功能

B.工作说明书是人才招募的重要依据

C.外部招募有助于提升员工工作积极性

D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好

E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位(2016人力资源一级管理师真题)

A.通过招募吸引的应聘者越多越好

B.岗位说明书是人才招募的重要依据

C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间

D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性

E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

关于人才招募,下列说法错误的是()

A.招募环节具有过滤功能

B.应尽可能吸引更多应聘者

C.岗位说明书是人才招募的重要依据

D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

A.外部招募成本高

B.外部招募人才易流失

C.内部招募风险大

D.内部招募成本低

A.招募是指从组织外部招聘新员工

B.招募的目的就是从求职者中选出最合适的候选人

C.通过招募吸引来的求职者越多越好

D.招募在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁

A.是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式

B.可以采取在本公司的网站上开辟专门的招募专栏，长期或不定期地在公司网站上发布本公司的各类人员招募信息

C.可以采取通过网络与一些著名的大型招募网站建立业务员联系发布招募信息

D.可以网络大批企业的人才招募信息，吸引大量求职者

E.这种招募形式的收益成本比相对较低

A.招募是指从组织外部招聘新员

B.招募的口的就是从求职者屮选出最合适的候选人

C.通过招募吸引来的求职者越多越好

D.招募在人力资源规划和员工甄选之间架起了座桥梁

A.内部招募

B.外部招募

C.通过人才中介机构招募

D.发布招募广告

A.外部招募

B.内部招募

C.发布招募广告

D.通过人才中介机构招募

A.外部招募

B.内部招募

C.发布招募广告

D.通过人才中介机构招募