确定人力资源计划的内容,首先应考虑物业管理企业经营管理目标的需要,其次要依靠()。A、工作分析

确定人力资源计划的内容,首先应考虑物业管理企业经营管理目标的需要,其次要依靠()。

A、工作分析

B、人性激发

C、业绩评估

D、年度考核

  • 悬赏:0 答案豆
  • 提问人:08****42
  • 发布时间:2019-04-16
该试题被访问4714次,共被查看答案2748
  • 05/06 11:32 67***27访问了试题
    05/06 09:07 匿名用户查看了答案
  • 05/06 06:50 匿名用户查看了答案
    05/06 06:48 匿名用户访问了试题
  • 05/06 05:17 177****6291查看了答案
    05/06 05:02 145****9897访问了试题
  • 05/06 03:42 185****9772访问了试题
    05/06 02:08 89***83查看了答案
  • 05/06 00:12 155****2026访问了试题
    05/05 22:54 152****7244访问了试题
您可能感兴趣的试题

()是供整个居住区居民共同使用的绿地,面积一般在1000平方米左右。

A、居住区公共绿地

B、居住区级效游园

C、公共建筑专用建筑

D、道路绿地

()是指定期和不定期的对房屋的完损情况进行检查,评定房屋等级。

A、房屋维修施工

B、房屋质量管理

C、房屋养护

D、房屋变卖

房屋共用部位包括()。

A、抗震结构部位

B、具有共有、共用性质的部位、设施和设备

C、承重结构部位

D、自用阳台

物业管理企业开展各项活动必须()。

A、以服务为宗旨

B、以管理为目的

C、以经营为手段

D、以效益为目的

继续查找其他问题的答案?

请先输入下方的验证码查看最佳答案

图形验证:看不清?点击更换 换一换
免验证查看
开通上学吧会员
已为用户解答试题的人次:
1294006076
选择会员套餐:
推荐
¥39.8
1.3元/天
1个月
¥49.8
¥100
3个月
¥99.8
¥200
1年
选择支付方式:
微信付款
支付宝付款
会员特权: 会员须知
可退款
账号未使用的话,支持退款
免注册
支付后,系统自动注册账号给您
无限看题
不限次数随时看题
智能搜题
下载APP,可拍照、语音搜题
随时随地
电脑、手机、平板均可使用
免广告
纯净体验,自动屏蔽广告
开通上学吧会员
已为用户解答试题的人次:
1294006076
已选择:
请使用微信扫码支付¥49.8
订单号:
更改套餐或支付方式
已扫码完成支付
会员特权: 会员须知
可退款
账号未使用的话,支持退款
免注册
支付后,系统自动注册账号给您
无限看题
不限次数随时看题
智能搜题
下载APP,可拍照、语音搜题
随时随地
电脑、手机、平板均可使用
免广告
纯净体验,自动屏蔽广告
恭 喜 您 获 得
扫 码 免 费 领 取
会 员 或 搜 题 次 数
本弹窗关闭将不再弹出
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
常用手机号:
用于找回密码
图片验证码:
看不清?点击更换
短信验证码:
新密码:
 
绑定后可用手机号登录 联系客服

温馨提示

联系客服
重新购买会员
自助解锁
稍后再说
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来有偿纠错