A.职位的范围应适当
B.职位任务应饱满
C.要考虑现有人员的素质和能力
D.职位设计中应体现出对技能的要求
第2题
确定员工薪酬浮动幅度时,职位对员工要求越灵活、职位等级越高,薪酬浮动的范围是()
A.范围越大
B.范围越小
C.没有关系
D.范围不变
第6题
A.职位应依据过程和活动予以确定
B.职责应针对职位而分派
C.权限的授予应适合于相应职位完成其职责任务的需要
D.最高管理者不应干预职位、职责、权限的确定
第8题
A.招聘企业的详细信息
B.为何招聘该职位及主要工作职责
C.该职位对求职者有哪些要求
D.该职位的组织架构及上司管理风格
E.行业信息及其他特殊要求
第10题
企业进行薪酬调查时,首先要()。
A.选择需要调查的典型职位
B.确定调查的范围
C.确定调查的项目
D.进行实际调查
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