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劳动合同订立的基本知识?

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第1题

狭义上的订立劳动合同,是指()。A.订立口头劳动合同B.订立书面劳动合同C.既包括订立口头劳动合同,

狭义上的订立劳动合同,是指()。

A.订立口头劳动合同

B.订立书面劳动合同

C.既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同

D.使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

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第2题

简述劳动合同续订与劳动合同订立的区别。

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第3题

订立劳动合同的原则有()、协商一致和依法订立。

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第4题

订立劳动合同的费用规定?

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第5题

劳动合同的订立原则?

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第6题

劳动者在用人单位连续订立()次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A.1B.

劳动者在用人单位连续订立()次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

简述劳动合同订立的原则。

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第8题

分公司能否签订劳动合同()

A.分公司取得营业执照的,可以作为用人单位订立劳动合同

B.分公司不能作为用工主体订立劳动合同

C.分公司均可以作为用人单位订立劳动合同

D.只要劳动者同意,分公司即可订立劳动合同

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第9题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。()A.正确B.错误

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。()

A.正确

B.错误

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