第1题
关于“经济人”假设,下面的评价错误的是( )。
A.以享乐哲学主义为基础
B.与马克思关于人本性的认识是相对立的
C.推崇人的主人翁精神
D.促进了科学管理体制的建立
第3题
管理心理学形成的主要标志是 1958 年美国斯坦福大学( )教授《管理心理学》一书的出版。
A.闵斯特伯格
B.利维特
C.泰勒
D.梅奥
第4题
关于“学习人”假设,下面评价正确的是( )。
A.是资本主义高度发展的产物
B.与马克思关于人本性的认识是相对立的
C.推崇人的主人翁精神
D.“知识人”具有利己性和公益性
第5题
关于“自我实现人”假设,下面评价正确的是( )。
A.是资本主义高度发展的产物
B.与马克思关于人本性的认识是相对立的
C.推崇人的主人翁精神
D.改变了放任自流的管理状态,促进了科学管理体制的建立
第7题
下面不是“ X 理论”观点的是( )。
A.以自我为中心是人的本性
B.一般人都没有什么雄心壮志,不喜欢负责人
C.人的动机是人的全部社会需求
D.人缺乏自制能力
第8题
下面属于“复杂人”假设的观点是( )。
A.以自我为中心是人的本性
B.人有自动自发的能力,又有自制力
C.人的动机是人的全部社会需求
D.人不但复杂,而且变动很大
第9题
根据“社会人”假设,企业领导应该做到( )。
A.采用“胡萝卜加大棒”的奖惩机制
B.努力为员工创造发挥潜力的条件和环境
C.善于倾听和沟通员工的意见
D.根据员工特点建立良好的企业文化
第10题
下面不属于“决策人”假设观点的是( )。
A.组织成员的理性是无限的
B.人们一旦发现了符合其欲望水平的备选方案,会结束搜索,选定该方案
C.强调群体合理决策中的行为协调
D.组织是一个“诱因和贡献”平衡系统
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