A.是资本主义高度发展的产物
B.与马克思关于人本性的认识是相对立的
C.推崇人的主人翁精神
D.改变了放任自流的管理状态,促进了科学管理体制的建立
第2题
下面不是“ X 理论”观点的是( )。
A.以自我为中心是人的本性
B.一般人都没有什么雄心壮志,不喜欢负责人
C.人的动机是人的全部社会需求
D.人缺乏自制能力
第3题
下面属于“复杂人”假设的观点是( )。
A.以自我为中心是人的本性
B.人有自动自发的能力,又有自制力
C.人的动机是人的全部社会需求
D.人不但复杂,而且变动很大
第4题
根据“社会人”假设,企业领导应该做到( )。
A.采用“胡萝卜加大棒”的奖惩机制
B.努力为员工创造发挥潜力的条件和环境
C.善于倾听和沟通员工的意见
D.根据员工特点建立良好的企业文化
第5题
下面不属于“决策人”假设观点的是( )。
A.组织成员的理性是无限的
B.人们一旦发现了符合其欲望水平的备选方案,会结束搜索,选定该方案
C.强调群体合理决策中的行为协调
D.组织是一个“诱因和贡献”平衡系统
第6题
关于“决策人”假设,下面评价正确的是( )。
A.是资本主义高度发展的产物
B.与马克思关于人本性的认识是相对立的
C.推崇人的主人翁精神
D.着眼点不是单个人的效率因果链追溯 ,而是群体合理决策中的行为协调
第7题
基于“社会人”假设的管理措施主要包括( )。
A.管理的重点是员工从事某项工作的需求
B.管理的要点是塑造员工归属感
C.重视个人影响
D.提倡团体奖励制度
第8题
下面属于“文化人”假设观点的是( )。
A.以自我为中心是人的本性
B.人是文化的人,人的价值观、行为方式无不打着深深的文化烙印
C.人的动机是人的全部社会需求
D.人不但复杂,而且变动很大
第9题
基于“学习人”假设的管理措施主要包括( )。
A.满足“知识人”的“利己性”,构筑收入基准,发挥货币的多重激励效应;
B.增加管理的柔性与灵活性,
C.引导“知识人”的“公益性”
D.强调人性深化发展的特点
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!