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重庆机场集团的企业使命是()A 着力品质发展 B 倡行中国服务 C 奉献愉悦服务 D 展示重庆形象
[主观题]

重庆机场集团的企业使命是()A 着力品质发展 B 倡行中国服务 C 奉献愉悦服务 D 展示重庆形象

重庆机场集团的企业使命是()

A 着力品质发展

B 倡行中国服务

C 奉献愉悦服务

D 展示重庆形象

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第1题

【题干】一位最受你器重的部下突然辞职,调到另一个单位工作,而那个单位的领导是你政治上的竞争对手

,你: 对他的背叛行为深表失望。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

接受他的辞呈并检查他临行前的交接工作是否圆满。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

不予放人,做工作让他留下来。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

祝他在新的工作岗位上获得成功发展,并尽量为他创造好的工作环境。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第2题

【题干】换届之前,很多乡镇党委书记到处活动,争取换届时能提拔或安排一个更好的位置,你作为省委组

织部多次表彰的乡镇党委书记,年富力强,面对这一状况怎么办? 加大四处活动力度,换届提拔志在必得。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

扎实工作,等组织提拔。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

一心一意谋发展,提拔与否无所谓。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

检举到处活动的乡镇党委书记。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

给市委书记送2-5万元钱,并明确提出你最具提拔使用的条件。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第3题

【题干】你是某单位副职,你的一把手到你办公室说,他过去在乡里工作的一位老同事想调进你们单位,那

位同志54岁,工作勤勤恳恳,能力很强,再过几年就要退休了,这次不调进城以后再没机会,你怎么办? 装糊涂,假装没听懂。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

不同意调此人。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

不发表任何意见,开班子会议研究时,少数服从多数。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

串通其他几位班子成员,在开会研究时反对一把手的意见。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第4题

【题干】你是某市市长,市委书记能力不强但是资格老、人缘好,一直对你年轻气盛、才华横溢而心怀嫉妒,

工作中常常磕磕碰碰,你怎么办? 不显山露水,韬光养晦。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

任何事你要与市委书记争个高下。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

尊重书记,他说怎么办就怎么办。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

建议严格执行民主集中制原则,确保市委决策科学化、民主化、法制化A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

时时处处维护书记的威信,有什么不同意见私下与他沟通。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

团结市委一些与书记有不同意见的常委,在重大问题上与市委书记分庭抗礼、据理力争。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

大事讲原则,小事讲风格。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

服从不盲从,有才不显才,揽事不揽权,补台不拆台。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第5题

【题干】假如由于某位部下的失误,使你陷入难堪的局面,你: 严厉斥责当事人并警告他再不要发生类似事

件。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

态度温和地与当事人共同探讨,并注意不挫伤他的自信心和自尊心。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

从积极的角度分析问题,制定预防重蹈覆辙的措施。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

暗下决心,让他永无出头之日。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第6题

【题干】你如果与某位将调来与你合作的同事深恶痛绝,你: 直接或间接地表示出自己对他的态度。A.★B.

【题干】你如果与某位将调来与你合作的同事深恶痛绝,你: 直接或间接地表示出自己对他的态度。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

暗示所有的部下给他一个下马威。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

把这件事当作一次挑战,试着与他交朋友。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

只与他保持纯粹的“工作”关系。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第7题

【题干】如果你对某位下属提出的过激方案不感兴趣,是否: 指出这个方案的缺陷,同时鼓励他重新考虑新

方案。

A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

告诉他这个方案不合时宜,成本太高,不实用。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

表示将认真考虑他的意见,随后却丢进档案柜。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

表扬它敢于创新的精神,并坐下来和他共同探讨方案的修改。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第8题

【题干】一位很久未见面的老领导突然打电话请你吃饭,过去这位领导对你很关照,他威信也很高,听说此

次是找你办一件私事,你怎么办? 赴约、主动买单并带一些礼品给老领导,原则范围内的事情照办,原则范围以外的事情做好解释,不办。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

先去再说。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

老领导无论交代什么事只要有可能都尽力而为。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

借故推脱,不予赴约。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

赴约,违法违纪的事情也要办。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第9题

【题干】你作为某局副局长,急需招录一名计算机人员,市里分管领导给你打招呼要安排他的儿子,但他的

儿子又不适合作此项工作,你怎么办? 干脆不招聘计算机人员了。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

公开招考。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

安排领导的儿子上岗,从事计算机工作。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

指使部下集体反对领导的儿子来你局工作。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

给领导做好解释工作,同时公开招考,同等条件下优先录用。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

交给一副局长处理此事。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

拖一拖再说。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第10题

【题干】你是分管老干工作的领导,你所在的单位又是离退休干部人数很多的单位,过去发生过老同志因待

遇问题集体上高速公路堵塞交通事件,但你单位一把手不重视老干工作,你提出的建议他从不采纳,你怎么办? 暗示老同志组织上访活动。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

不断提出新的合理的建议,逐个做通班子成员的工作,让他们支持你,适时在班子会上讨论通过。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

请一把手多到老同志家去走一走,让他实地了解老同志的困难。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

找企业资助,经常开展老同志活动,请一把手参加。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

请上级领导给一把手谈话,要求他重视老干部工作。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

暗示有代表性的老同志经常去找一把手沟通。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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