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()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准

()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

A.劳动规章制度

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳动标准

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更多“()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准”相关的问题

第1题

()的订立是动关系双方当事人之间的法律行为

A.劳动规章制度

B.劳动合同

C.劳动标准

D.集体合同

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第2题

是指劳动合同订立后,由于当事人约定或法定事由出现,或者当事人之间达成一致意见,双方提前取消劳动关系的法律行为()

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的变更

C.劳动合同的终止

D.劳动合同的解除

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第3题

劳动合同解除,指劳动同订立后,尚未全部履行以前,于种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。()
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第4题

劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成()的法律行为。
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第5题

劳动合同的订立是劳动者与用人单位之间为建立劳动关系,依法就双方的权利和义务协商一致,设立劳动合同关系的法律行为。()
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第6题

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为()
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第7题

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。()

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。()

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第8题

关于口头合同,说法正确的有() 。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务可以短时间内结清的劳动关系

C.它是指由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

E.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务长时间内结清的劳动关系

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,的有()

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同

D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立形式的表述中,正确的有()

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同

D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

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