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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（)金额的

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准()金额的争议可以一裁终局。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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更多“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（)金额的”相关的问题

第1题

劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.一年

C.二年

D.三年

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第2题

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，报送劳动保障行政部门审查。

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

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第3题

劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过()，达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系

A.危机监测——危机预警——危机决策——危机处理

B.危机评估——危机预警——危机决策——危机处理

C.危机监测——危机评估——危机决策——危机处理

D.危机监测——危机评估——危机决策——危机处理

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第4题

群体性时间是指()人以上，聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全，侵犯公民人身安全和公私财产安全行为的事件。

A.10

B.20

C.30

D.50

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