培训需求的成因具体概括为()。A.环境变化B.人员变化与工作变化C.企业状况的变化D.现状与愿望的差

培训需求的成因具体概括为()。

A.环境变化

B.人员变化与工作变化

C.企业状况的变化

D.现状与愿望的差距

E.与同行间的绩效差距

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

  • 悬赏:0 答案豆
  • 提问人:00****58
  • 发布时间:2019-01-05
您可能感兴趣的试题
培训需求预测应遵循的原则有( )。

A.客观性原则

B.适时性原则

C.广泛性原则

D.经济性原则

E.准确性原则

开发培训项目的基本方法包括( )。

A.搜集信息,把握趋势

B.发现问题,提出设想

C.识别机遇与需求,给出项目提案

D.进行可行性研究,做出决策

E.环境因素

培训质量管理的基本原则包括( )。

A.经济性原则 B需求至上的原则

B.管理标准便于评价的原则

C.动态渐进、持续改进的原则

D.一致性原则

常见的教材研发组织形式有( )。

A.专人负责制

B.政策导向式

C.行业协作式

D.科教协作式

E.小组研讨式

继续查找其他问题的答案?

请先输入下方的验证码查看最佳答案

图形验证:看不清?点击更换 换一换
免验证查看
  • 49.8

    ¥75 每天只需0.6元
    3个月 推荐
  • 39.8

    ¥60
    1个月
  • 99.8

    ¥150
    1年

选择支付方式

  • 微信付款
  • 支付宝付款
郑重提醒:支付后,系统自动为您完成注册

请使用微信扫码支付(元)

订单号:
支付后,系统自动为您完成注册
遇到问题请联系在线客服

恭 喜 您 获 得
扫 码 免 费 领 取
会 员 或 搜 题 次 数
本弹窗关闭将不再弹出
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
常用邮箱:
用于找回密码
新密码:
确认密码:
 
扫码看答案