对岗位职业描述方案开展审定的基本原则有哪些？

此题为判断题(对，错)。

市场中的商品交换具有的特点是( )。

A.商品的质量

B.商品的买方

C.商品的卖方

D.买卖商品的价格和数量

E.商品生产的场所

是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A.技术水平

B.职业标准

C.工作能力

D.职业资格证书

培训收益率的计算方法是[( )/培训成本总量]*100% 。

A.培训总收入

B.培训总支出

C.培训总投资

D.培训经济收益额

按操作中的流程分，课件类型包括（ ）。

A.顺序型

B.分支型

C.交互型

D.网络型

E.教学型

依据岗位职务档案中的岗位职务技能条款，就能确定（ ）。

A.培训人员

B.培训目标

C.培训内容

D.培训方法

E.培训时间

市场经济与传统的计划经济相比较，其优点之一在于（ ）。

A.通过市场配置资源

B.完全抛弃了计划

C.政府职能减弱

D.政府职能增强

从个体分析员工素质的一个方面是分析（ ）。

A.员工的表达能力

B.员工队伍的专业及其技术能力结构

C.员工队伍的层次结构特点

D.员工的个性潜能及人格特质

职业培训课程的明显特征有（ ）。

A.课程目标对社会劳动力需求的直接性

B.充分体现直观性、灵活性的特点

C.课程设计中的技能训练有一定比例界定

D.注重经济性和时效性

E.效果的间接性

员工业绩考评的设计核心在于考评指标体系的设计，指标的完整体系包括（ ）、考评标志及考评标度。

A.考评程序

B.考评时间

C.考评监督

D.考评要素