被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，
A.他们的选择有助于降低当前的失业率
B.他们的选择有助于提高当前劳动力参与率
C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
D.这是一种典型的附加劳动者效应
第4题
A.该公司中层领导
B.在孕期、产期的女保安员
C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
D.因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员
E.受过保安专业技能培训的人员
第5题
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
第6题
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减()。
A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B .患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C .在用人单位连续工作10年以上的
D .女职工在孕期、产期、哺乳期内的
第7题
根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()A．管理层人员、技术骨干和劳动模范B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
第8题
根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()
A．管理层人员、技术骨干和劳动模范
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
第9题
在该公司裁减的员工中，那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于（）。
A.劳动者
B.失业者
C.非劳动力
D.就业者
第10题
根据《劳动合同法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
