下列关于社会工作督导的说法正确的有（）。

A.社会工作督导的实质是一种专业训练的方法

B.社会工作督导有特定的督导主题—督导者

C.社会工作督导有特定的督导对象—被督导者

D.社会工作督导没有特定的督导对象—被督导者

A.社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系

B.社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位

C.社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立

D.社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象的利益

A.社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系

B.社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位

C.社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立

D.社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象权益

A.社会工作督导的目的是提高督导对象的专业技巧，促进他们成长并确保服务质量

B.资深工作者通过一种非定期和间断的监督、指导，传授专业服务的知识和技术

C.社会工作督导是由机构内资深的工作者组成的

D.社会工作督导是专业训练的一种方法

A.在社会工作实务方法中，督导工作是一种间接服务的方法

B.通过建立督导制度，可以提高社会工作服务质量

C.督导是实现组织机构专业发展的有效措施

D.社会工作督导是一种非专业训练的方法

E.机构赋予督导经济上的益处，有助于工作的开展

关于社会工作督导原则的说法，正确的是（）。

A.督导和被督导者的目标是为完成服务工作量

B.督导是被督导者的上级．其指导具有权威性

C.督导与被督导者之间只维持理性的专业关系

D.督导的核心责任是提升被督导者的知识和技巧

关于社会工作督导原则的说法，正确的是（）。

A.督导者要协助被督导者持续学习，提高学习效率

B.督导者与被督导者应保持专业关系，避免情感投入

C.督导者的重要任务是协助被督导者认同和实现机构目标

D.督导者与被督导者是上下级关系，扮演权威者及督察的角色

A.督导者和被督导者的目标是为完成服务工作

B.督导者是被督导者的上级，其指导具有权威性

C.督导者与被督导者之间只维持理性的专业关系

D.督导者的核心责任是提升被督导者的知识和技巧

在作为社会工作督导方式之一的同事督导中，通常()。

A．有指定的督导者

B．有固定的督导者

C．有相对固定的督导者

D．无指定的督导者

A.督导重点在于改变被督导者的行为，督导的成效取决于督导者的专业水平

B.机构赋予督导者督导权力，因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变

C.督导者有权执行督导工作，帮助被督导者为服务对象提供优质有效的服务

D.社会工作督导关系中存在上下级关系，所以督导过程是一种单向指导过程