简述用人单位终止劳动合同不需要经济补偿的情形。

我国劳动争议的特点有( )

A.劳资矛盾不可避免

B.劳动争议的易发性和多发性

C.集体劳动争议的强冲突性

D.劳动争议复杂性

有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指( )

A.政府

B.用人单位

C.劳动者

D.工会

重大突发事件发生时应做到( )

A.准确迅捷的信息传递

B.及时的信息确认

C.科学地理解信息以及据此信息作出的迅速反应

有效的危机管理做到以下几方面( )

A.转移或缩减危机的来源、范围和影响

B.提高危机初始管理的地位

C.改进危机冲击的反应管理

D.建立健全危机管理的预警机制

以下关于职工董事监事的说法正确的有( )

A.任期每届不超过3 年，可连选连任

B.须经职工代表大会无记名投票，到会职工代表过半数同意方能当选

C.履职期间，公司不得因其履职原因降职减薪

D.职工董事监事可额外领取董事监事薪酬或津贴

E.连续两次未出席也不委托他人出席董事会监事会上，职工可以罢免

原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

A.合法保障

B.同工同酬

C.平衡

D.公平

20 世纪70 年代开始，企业社会责任报告以()报告为主。

A.单项

B.综合性

C.雇员

D.环境

以下说法不正确的是( )。

A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

C.单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化

D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

企业社会责任报告内容的原则不包括( )。

A.关键性原则

B.完整性原则

C.时效性原则

D.利益相关者参与原则

自1919 年至2011 年，国际劳工组织已经通过了( )个公约。

A.169

B.189

C.201

D.210