重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年的,如果劳动合同期满,由于这种工作年限的情

况不可能消失,因此就不能终止劳动合同。()

查看答案
更多“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年的,如果劳动合同期满,由于这种工作年限的情”相关的问题

第1题

劳动合同到期后,由于存在特定的情形,劳动合同需要续延,需要等这些情形消失时才能终止。()

点击查看答案

第2题

用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()

点击查看答案

第3题

用人单位自与职工解除劳动关系之日起10日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,不要采

取扣档不放的做法。()

点击查看答案

第4题

按《劳动合同法》的规定,劳动者单方提出解除劳动合同分为提前通知解除、即时通知解除、无须通知

立即解除三种情况。()

点击查看答案

第5题

预告性解除是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同,提前终止权利义务关系。()

点击查看答案

第6题

服务期协议,往往是和培训协议联系在一起的,所以也可称之为培训服务期协议。()

点击查看答案

第7题

只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就有权解除劳动合同。()

点击查看答案

第8题

所谓专项协议,是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中,为明确特定的权利和义务而签订的

协议。()

点击查看答案

第9题

如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病,可视为不符合录用条件,用人单位可以解

除劳动合同。()

点击查看答案

第10题

集体合同与劳动合同的法律效力相同。()

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案