下列关于GIS体系结构设计说法错误的是（)。A.GIS体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构B.B/S结构功

A.GIS体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构

B./S结构功能比c/s功能强大

C.管理计算机组的工作是查询和决策，B/S结构比较适合

D.计算机组需要较快的存储速度和较多的录入，交互性比较强，可采用c/s模式

A.体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构

B.B/S结构功能比C/S功能强大

C.管理计算机组的工作是查询和决策，B/S结构比较适合

D.计算机组需要较快的存储速度和较多的录入，交互性比较强，可采用C/S模式

A.体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构

B.B/S结构功能比C/S功能强大

C.管理计算机组的主要工作是查询和决策，B/S模式比较适合

D.计算机组需要较快的存储速度和较多的数据录入，交互性比较强，可采用C/S模式

A.需求分析

B.总体设计

C.数据库设计

D.详细设计

下列关于GIS与地图学的说法中，错误的是()。

A．地图学是GIS的基础

B．地图学强调图形信息传输

C．GIS强调空间数据分析

D．GIS是地图学研究的前提

A.GIS是数字地球演变的必然趋势

B.GIS是一个决策支持系统

C.地图学理论和地图学分析方法是GIS的重要学科基础

D.GIS是研究地理系统的科学技术保证

A.地图学是GIS的基础

B.地图学强调图形信息传输

C.GIS强调空间数据分析

D.GIS是地图学研究的前提

A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B. 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C. 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D. 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B.一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C.薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D.薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法