劳动教养适用程序的最后一个环节是()A.审批环节B.执行环节C.复议环节D.行政诉讼环节

劳动教养适用程序的最后一个环节是()

A.审批环节

B.执行环节

C.复议环节

D.行政诉讼环节

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  • 提问人:00****66
  • 发布时间:2018-09-29
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根据《劳动教养试行办法》的规定,办案单位对被决定劳动教养人员所在单位或接到组织意见()

A.可以征求

B.在必要时征求

C.必须征求

D.视情况征求

大(中)队应对所外就医情况进行公示,时间不少于()天。

A.2

B.3

C.4

D.5

劳教人员被警告一次,应当延长劳动教养期限天;被记过一次,应当延长劳动教养期限____天()

A.八;十

B.七;九

C.五;八

D.三;五

根据《重庆市劳教局关于切实做好安全稳定研判工作的通知》(渝劳教发〔2010〕24号)文件中关于“四级安全检查”的相关规定,大(中)队安全检查应坚持以()为重点。

A.各项安全稳定工作制度落实情况

B.场所周边环境、软硬件设施、大(中)队安全稳定制度落实

C.现场环境、设施设备检查、重点人员、物品管控

D.“三大现场”检查、重点人员、物品排查、民警安全管理落实情况检查

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