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职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的()的认证。A.能力和态度B.知识和能力C.知识和

职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的()的认证。

A.能力和态度

B.知识和能力

C.知识和技能

D.操作技能和态度

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更多“职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的()的认证。A.能力和态度B.知识和能力C.知识和”相关的问题

第1题

利用企业内部各组织间的投入与产出的关系,对人才的数量进行分析研究的方法,称之为趋势外推法。(

此题为判断题(对,错)。

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第2题

培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从( )方面加以分析。A.对组织的人力资源规划的分析B.对组

培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从( )方面加以分析。

A.对组织的人力资源规划的分析

B.对组织的现状分析

C.对组织的效率及其业绩的分析

D.对组织的人员状况的分析

E.对组织文化建设的分析

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第3题

培训师只有积极参加实践活动,不断提高业务水平和工作能力,才能把( )工作做得更有实效。A.政治B.教

培训师只有积极参加实践活动,不断提高业务水平和工作能力,才能把( )工作做得更有实效。

A.政治

B.教育

C.职业培训

D.理论研究

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第4题

员工考评指标不包括以下哪一项( )。A.考评方案B.考评标志C.考评要素D.考评标度

员工考评指标不包括以下哪一项( )。

A.考评方案

B.考评标志

C.考评要素

D.考评标度

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第5题

培训经济学可以视为( )的一种特殊形态。A.教育经济学B.经济学原理和方法研C.教育投资D.微观经济学

培训经济学可以视为( )的一种特殊形态。

A.教育经济学

B.经济学原理和方法研

C.教育投资

D.微观经济学

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第6题

拓展培训中“破冰”的内容包括( )。A.介绍团队B.介绍学习方式C.团队建立D.学员间相互熟悉

拓展培训中“破冰”的内容包括( )。

A.介绍团队

B.介绍学习方式

C.团队建立

D.学员间相互熟悉

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第7题

职业培训的特点是为劳动就业服务的即时性、突出技能训练的操作性、( )的直接性、隶属于劳动工作

的专业性、侧重职业资格证书的非学历性

A.强调知识传授

B.同生产岗位结合

C.解决劳动力市场需求

D.强调基础教育

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第8题

信息搜集的常用方法之一是( )。A.鉴别猪B.观察法C.可控性D.主观性

信息搜集的常用方法之一是( )。

A.鉴别猪

B.观察法

C.可控性

D.主观性

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第9题

学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断( )。A.提升工作能力和创新能力B.积

学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断( )。

A.提升工作能力和创新能力

B.积累工作经验和提升工作能力

C.积累知识和提高能力

D.强化工作场所是学习重要基地的理念

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第10题

为使培训评估工作有效且高效,应遵循的主要原则有( )。A.社会需求原则B.方向性原则C.客观性原

为使培训评估工作有效且高效,应遵循的主要原则有( )。

A.社会需求原则

B.方向性原则

C.客观性原则

D.指导性原则

E.系统性原则

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