A.对组织的人力资源规划的分析
B.对组织的现状分析
C.对组织的效率及其业绩的分析
D.对组织的人员状况的分析
E.对组织文化建设的分析
第3题
A.培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
D.培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划
E.培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的
第4题
A.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
B.培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
C.培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E.培训课程是培训教材内容的具体化
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