当两个人拿到同样报酬后，反映不同，一个人相当满足，另一个人很不满足，这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。

决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是()，其手段都是管理。

A、对人的合理使用

B、科学技术的高度应用

C、资源的最优配置和最优利用

D、以上答案都是

对组织活动所需的费用、成本、支出等进行事前安排，以此为标准控制执行工作中的偏差，这是什么类型的控制?

A、反馈控制

B、预算控制

C、质量控制

D、战略控制

如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。据此，你认为该组织存在什么问题?

A、正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好。

B、正式沟通渠道中信息传递不畅，需要调整。

C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息。

D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递。

根据双因素理论，在下列各项中，不属于激励因素的是

A、富有挑战性的工作

B、稳定的薪水和福利

C、职位晋升

D、领导赏识