高级企业培训师进行培训指导的基本步骤有哪些？

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。

A.职业态度 B职业道德

B.职业能力

C.工作经历

《关于进一步加强高技能人才的意见》 中强调，要从培养、选拔、评价、激励等环节入手，完善( )体系。

A.高技能人才工作

B.人才流动

C.人才交流

D.人才保障

培训经济学中，（ ）不是培训投入的投资主体。

A.各级种类学校的投资

B.企事业单位的投资

C.个人的投资

D.国家的投资

为解决社会失业人员再次就业进行的各种培训称为（ ）。

A.再就业培训

B.农民工培训

C.岗位培训

D.就业前培训

培训质量管理的基本方法是( )。

A.控制程序和手段

B.以表格、图表为载体

C.加强管理责任

D.管理和控制

结果层评估的基本内容和要求是（ ）。

A.将培训前后工作水平进行对比评估

B.对培训项目实施前后的状况进行评估

C.对所有参训人员或选择部分人员进行评估

D.了解是否感到培训项目生动、有趣

填写岗位职务描述调查表要做到（ ）。

A.按领导意见填写

B.有疑问时询问专业人员

C.按个人理解填写

D.了解调查目的

( ）等属于人员素质内容。

A.身体状况包括方面

B.文化知识方面

C.道德品质方面

D.实际能力方面

E.性格特征方面