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[主观题]

某公司在本地召开招聘会,拟招聘15名销售部门经理,招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置的

井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,三楼门口放着一台点数及,连续播放着公司宣传片,该公司招聘工作包括以下几个步骤:(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一份,并在入口处领取一张应聘申请表,,填写有关个人资料,教育程度。家庭状况,以及为什么来本公司工作等问题。(2)初选。应聘表填好申请表后,将其交给人力资源部的工作人员,由他们进行初选。(3)初试。通过初选后,应聘者就可以参加面试了,通常被评为“A或B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。(4)复试、通过了初次面试的人员,一周内会接到人力资源部的复试通知。接下来还有经过至少两次面试,最后才介绍总经理的面试。

请结合案列回答下列问题:

公司组织召开专场招聘会,应包括哪些具体步骤?

在招聘的初选阶段,应该采用何种方法筛选应聘者呈交的简历?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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更多“某公司在本地召开招聘会,拟招聘15名销售部门经理,招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置的”相关的问题

第1题

某公司在本地召开招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,三楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤:(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一份,并在入口处领取一张应聘申请表,填写有关个人资料、教育程度、家庭状况以及为什么来本公司工作等问题。(2)初选。应聘者填好申请表后,将其交给人力资源部

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第2题

在组织实施现场招聘会之前,应告知用人单位要如实公布单位信息,主要包括()

A.单位名称

B.单位地址

C.联系方式

D.拟招聘岗位数量

E.拟招聘岗位条件

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第3题

如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()

A.综合性招聘会

B.封闭洽谈会

C.专场招聘会

D.校园招聘会

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第4题

外部招聘的渠道主要有以下几种:()A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招

外部招聘的渠道主要有以下几种:()

A、职业中介机构

B、校园招聘会

C、现场招聘会

D、网上招聘

E、内部招聘

F、自荐

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第5题

人才招聘服务的类型有()

A.网络招聘

B.平面媒体招聘

C.常设招聘会

D.非常设招聘会

E.新媒体招聘

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第6题

招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题()

A.招聘成功率偏低

B.招聘会成本过高

C.招聘会宣传力度不够

D.招聘会现场环境问题

E.招聘负责人知识能力有待提升

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第7题

常用的招聘渠道有哪些()

A.招聘网站

B.内部推荐

C.招聘海报

D.招聘广播

E.人才市场招聘会

F.店铺现场招聘会

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第8题

公司外部招聘主要渠道包括()

A.社会招聘

B.人才招聘会

C.校园招聘会

D.中高层次技术人才招聘

E.猎头公司

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第9题

在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。

A.直接到相关学校院系招人

B.参加学校举办的专场人才招聘会

C.派人到学校进行专场招聘会或宣讲会

D.参加人才市场招聘会

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第10题

在酒店企业招聘高级管理人员,在众多招聘渠道中效率最高的是()

A.学校招聘

B.社会招聘

C.人脉推荐

D.招聘会招聘

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