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[主观题]

马克思从生产方式出发找到了理解全部人类历史的钥匙。

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第1题

试分析导致政府失灵的原因有哪些?

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第2题

在我国,妥善应对突发公共事件是政府面临的重大课题。请你就我国政府如何提高应对公共事件的能力,

写一篇文章,说出自己的看法。 要求:自拟标题,观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅。字数为1000~1200字。

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第3题

根据材料分析如何坚持和落实以人为本的科学发展观。 (1)经济告诉增长,但社会建设严重滞后,经济社

会发展不协调,偏离以人为本的方向。因为教育、科学、文化、医疗卫生、社会保障、社会就业以及反贫困、反腐败等社会建设涉及最广大人民的根本利益。 (2)贫富差距日益扩大,一部分群众的利益在城市拆迁、农村征地和国有企业破产中收到严重损害,偏离了以人为本的方向。因为以人为本最根本的是要以人民利益为本,是使全体人民共享经济发展成果。 (3)人均阅读量减少,在物质生活水平提高的同时,精神文化生活水平不但没有提高,反而有所下降,偏离以人为本的方向。因为以人为本不但要满足人们的物质生活需要,而且要满足人们的精神文化需要,提高人们的精神文化素质,促进人的全面发展。 (4)一些地方和部门领导或者片面追求经济增长,忽视生产安全,重大伤亡事故频发,以物为本;或者大搞形象工程、政绩工程,以官职为本,偏离了以人为本的方向。

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第4题

领导者政治素质的基本要求有哪些?

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第5题

简述公共行政在国家管理中的功能。

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第6题

假如你是公司副总,你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力,上任三个月就使销售额直线上升。但他

与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾,而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟。这种情况下,你该怎么做?

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第7题

在考虑下级的晋升问题时,领导打算提升一位副处长的职务,但民主测评的结果表明,职工们对此人的评

价很低。局党组决定由你找这位副处长谈话,你准备怎样与他谈话?

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第8题

某局机关办公室原有6名工作人员,包括正副主任A、B和4名普通工作人员,A统筹管理办公室,B+4名工作人

员负责具体事务。后来调来C也做副主任,分工变成A统筹、B和C分别分管两块,遇重大事件需A、B、C三人商量决定。4名工作人员中,2人由B领导,2个由C领导。 一段时候后发现,4名工作人员反倒比以前更忙了,而且工作人员之间信息沟通没有以前畅通。另外,遇到急事需要A、B、C 3人一起商量决定,容易耽误时间。 问:他们这样有什么问题存在,如何解决这些问题?

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第9题

我省有一户重点企业,利税超亿元。但该企业产品是大路货,技术含量低,附加值低,企业规模偏小,影响了

企业生存和发展。为此,企业制定了技术改造方案,省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目,向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲,说明拟从哪些方面进行论证,以求得国家对项目的认可和支持。

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第10题

38岁的姜某由原橡胶制品厂厂长提升为某市化工局副局长,分工负责干部、人事、安全、宣传、财务和办公

室工作,成为该局有史以来最年轻的副局长。他深感领导的信任、组织的重托,几乎将整个身心都投入工作。 下面是他一天较有代表性的工作纪实: 7∶30到办公室批阅文件;8∶25到市政府大礼堂参加局先进工作者表彰大会;10∶00回办公室与干部处处长商量跃进化工厂厂长的人选问题;10∶50到光华化工厂检查安全生产;12∶00用午餐,与光华厂负责同志商谈人才培养问题;13∶10向宣传处负责同志布置关于加强安全生产的宣传工作;14∶00听取保卫处长关于第三塑料制品厂溶剂仓库失火处理意见;15∶00去医院探望因病住院的橡胶制品厂副厂长;16∶00接待群众来访;17∶00审批工会活动计划;18∶00去和平宾馆参加化工局一家工厂与外商合资办企业的合同签字仪式,并参加晚宴;20∶30回家,起草第二天由他主持的局思想政治工作交流会的发言稿。 姜某的工作日程基本上天天如此,总感到时间不够用,工作越积越多,怎么也干不完,为此,他感到很苦恼。 问题:(1)姜某陷入苦恼的原因是什么? (2)请你帮助姜某找出解决问题的办法。

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