A.认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度
B. 明确概括了人力资本投资的范围和内容
C. 构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志
D. 建立了系统的人力资本理论体系
第1题
开发人力资源的基础性工作是( )。
A. 做好人事制度建设
B. 严格绩效考核
C. 进行科学的工作分析
D. 对人力进行教育和培训
第2题
下列关于职位分类的说法,正确的是( )
A. 职位分类首创于美国
B. 职位分类的最大特点是 " 因事设人 "
C. 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
D. 适应性强,应用范围广
第3题
公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是( )
A. 能力素质
B. 绩效考核
C. 管理知识
D. 道德素质
第4题
第一个被公认的现代人事管理部门是 1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
A. 英国
B. 美国
C. 德国
D. 比利时
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