法院酌裁决是正确的。()(判断题)
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般 每日不得超过()h。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过()h,但是每月不得超过()h。(单项选择题)
A.1 3 36
B.2 4 40
C.3 5 44
D.4 6 48
公司延长工作时间的行为符合有关法律。()(判断题)
以下哪些情况(),劳动者可以拒绝延长工作时间。(多项选择题)
A.加班超过规定时间
B.发生洪水灾害,威胁他人生命和财产安全
C.劳动者患病
D.紧急国防项目需赶工
E.劳动者家庭成员确需劳动者照顾
公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应按正 常工作时间工资的()发放。(单项选择题)
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第1题
法院酌裁决是正确的。()(判断题)
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般 每日不得超过()h。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过()h,但是每月不得超过()h。(单项选择题)
A.1 3 36
B.2 4 40
C.3 5 44
D.4 6 48
公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应按正 常工作时间工资的()发放。(单项选择题)
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
公司延长工作时间的行为符合有关法律。()(判断题)
以下哪些情况(),劳动者可以拒绝延长工作时间。(多项选择题)
A.加班超过规定时间
B.发生洪水灾害,威胁他人生命和财产安全
C.劳动者患病
D.紧急国防项目需赶工
E.劳动者家庭成员确需劳动者照顾
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第2题
(1)公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。()
(2)在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。()
(3)公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。
A、150%
B、200%
C、250%
D、300%
(4)关于法院的裁决下列说法正确的是()。
A、法院的裁决是正确的
B、法院的裁决是错误的
C、本案不该由法院来裁决
D、该由仲裁机构重新裁决
(5)以下哪些情况(),劳动者可以拒绝延长工作时间。
A、劳动者快到退休年龄
B、 劳动者需要休息
C、劳动者家人确实需要照顾
D、劳动者朋友需要照顾
(6)如果用人单位拖欠工资的情况下,员工与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、 通过法律诉讼途径解决
第3题
A.10
B.15
C.20
D.30
第4题
A.通报批评并扣发全年奖金
B.处上一年年收入50%的罚款
C.降级处分并处上一年年收入60%的罚款
第5题
A.通报批评并扣发全年奖金
B.处上一年年收入50%的罚款
C.降级处分并处上一年年收入60%的罚款
第6题
A.通报批评并扣发全年奖金
B.处上一年年收入50%的罚款
C.处15日以下拘留
D.降级处分并处上-年年收入60%的罚款
第7题
A.孙某因在工作中严重失职,造成所在工厂的重大损失,工厂将其开除,孙某不服,提请市劳动仲裁委员会仲裁。市劳动仲裁委员会对此作出裁决
B.于某为市政府办公厅的一名副处长,因平时作风有问题,在市政府组织的一次民意测验中,办公厅有75%的干部认为于某不合格,据此,办公厅决定免去于某的副处长职务
C.前赵村与后黄村因一片荒地的所有权发生争议,县人民政府对两村的争议所作出的裁决
D.梁某为某县卫生局的干部,有人举报其有受贿行为,经该县卫生局调查,这是有人对梁某所做的诬告陷害,但是卫生局还是以梁某影响局里形象为由决定扣发梁某的奖金500元
第8题
第9题
问题:该公司的作法是否正确?为什么?
第10题
A.有效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定
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