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[判断题]

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于非正式组织。()

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第1题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于职能部门。()
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第2题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于无法确定。()
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第3题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于直线部门。()
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第4题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于:()

A.直线部门

B.职能部门

C.非正式组织

D.无法确定

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第5题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门不属于()。

A.直线部门

B.职能部门

C.非正式组织

D.无法确定

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第6题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于()。
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第7题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。摩托罗拉公司目前的组织结构形式是:()

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第8题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。对于各事业部预算内的计划,总公司的控制主要发生在控制工作基本过程的:()

A.第一个环节

B.第二个环节

C.第三个环节

D.全部环节

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第9题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。有利于分权的因素主要有以下几个方面,除了:()

A.组织规模的扩大

B.组织活动的分散化

C.维护命令的统一

D.培训管理人员的需要

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第10题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。1968年何根的出走主要反映了过分集权的哪一个弊端:()

A.降低决策质量

B.降低组织的适应能力

C.降低组织成员的工作热情

D.保证指挥的统一

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第11题

如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在本案例中,摩托罗拉公司在组织上:()

A.经历了一个由分权到集权的过程

B.经历了一个由集权到分权的过程

C.保持了分权的传统

D.保持了集权的传统

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