下列哪种情形中,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,即可解除劳动合同?
A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作的
C.劳动者在哺乳期内,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
第1题
A.投资 不堪负重
B.人才 捉襟见肘
C.企业 顾此失彼
D.关注 黔驴技穷
第2题
A.参差不齐 整体
B.优劣参半 积极
C.休戚与共 核心
D.一脉相承 凝聚
第4题
A.狭隘 口号
B.烦琐 空谈
C.表面 形式
D.平庸 俗套
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!