一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？

强调在变革中关注改造、重整和创新的变革理论的是以下哪种理论?

A.利温理论

B.格里芬变革模型

C.莱维特变革模式

D.策略变革理论

化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：

A.企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。

B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。

C.企业文化可以补充企业的正式控制。

D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。

波特模型中描述的基本竞争力的影响决定了?

A.产业的长期利润率和竞争强度

B.产业潜在进入者必须面对的壁垒

C.产业内竞争

D.企业将采用的达到其目标的策略

员认为与审计报告相关的事项：

1)每个承包商预计的总体费用：美元12300000

2)总体内项目个数：1500

3)样本规模：100

4)不符合同的项目个数：5

5)选取项目的总美元价值：美元700000

6)不符合合同项目的美元价值：美元：53000

下列信息哪些是正确的?

A.最佳估计是总体的1500个项目的5%与合同不符;

B.最佳估计是账户不正确费用大致为 美元795000

C.不合同的项目的平均美元价值超过总体项目平均美元价值;

D.所有上述信息

这种情况通常发生在以下哪种情形?

A.在不同的地区以不同的价格销售。

B.为了进入或者赢得市场份额以低于产品成本的价格销售。

C.为了使国外消费者能够购买在国外市场上销售的较低质量的产品。

D.为了使税收最低，人为地制定较高的转移价格。

协议，则必须选定一有权作出决定的谈判人加入。在这一目标下可选的最佳第三方参与谈判人应是：

A.调停人

B.仲裁人

C.顾问

D.和解人

以下哪项财政政策能够随着经济运行状况而自动发生稳定作用?

A.相机抉择的财政政策

B.自动稳定的财政政策

C.积极的财政政策

D.紧缩性财政政策

以下哪一项不是构建团队的方法?

A.确保团队角色的互补平衡。

B.选择团队成员是基于成员需要改进他们的技能。

C.开发清晰的和共享的价值观。

D.选择团队成员是基于成员之间如何更可能的相互发生联系。

当进行一个成功的谈判时，谈判代表应当

A.如果谈判失败，应当懂得对于双方的意义。

B.在谈判过程中集中于单独的问题。

C.不背离确定的立场。

D.依靠初期的调查来准备谈判。

通过合作能够创造的具体有效的成果，是合作存在与进化的理由，这是竞争与合作的哪一项原则?

A.贡献原则

B.成效原则

C.设计远景

D.营造适宜环境