衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。()
第1题
内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。( )
第2题
事业部制的有点之一是高层权力比较分散。( )
第3题
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )
第4题
零和谈判就是有输有赢的谈判。( )
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