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心理测试中能力测试的内容一般分为()。(2006年5月三级真题)

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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更多“心理测试中能力测试的内容一般分为()。(2006年5月三级真题)A.普通能力倾向测试B.特殊职业能力”相关的问题

第1题

非结构化面试的优点包括( )。(2008年5月三级真题)

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题

在面试过程中,应聘者通常希望( )。(2007年5月三级真题)

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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第3题

面试问题的提问方式包括( )。(2007年5月三级真题)

A.开放式提问

B.举例式提问

C.封闭式提问

D.重复式提问

E.假设式提问

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第4题

某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问: (1)什么是心理测试? (2)心理测试所包含的具体内容是什么? (3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月三级真题)

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