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从人力资源的维护和开发角度来看,_______是人力资源管理中的重要一环。A.战略计划 B.晋升 C.

从人力资源的维护和开发角度来看,_______是人力资源管理中的重要一环。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

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更多“从人力资源的维护和开发角度来看,_______是人力资源管理中的重要一环。A.战略计划 B.晋升 C.”相关的问题

第1题

从宏观角度出发,人力资源管理师实现人力资源开发战略的重要一环()
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第2题

从人口和人数的角度来认识和解释人力资源,称为“基于能力视角的人力资源观”。()
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第3题

从人力资源的取得和使用的角度看,人力资源的成本包括()。

A.取得成本

B.使用成本

C.开发成本

D.替代成本

E.保障成本

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第4题

从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()

从人力资源开发与管理角度看,劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()

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第5题

人力资源的资本性指()A.人力资源即人力资本B.人力资源的开发和维护,需要物资.资金和时间投入C.人

人力资源的资本性指()

A.人力资源即人力资本

B.人力资源的开发和维护,需要物资.资金和时间投入

C.人力资源仅为资本所有

D.对人力资源投入的回报

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第6题

人力资源开发的内容从企业角度包含()

A.环境开发

B.质量开发

C.结构开发

D.智力开发

E.环境开发

F.体能开发

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第7题

从企业管理的角度看,人力资源是有()支配并开发的

A.客户

B.领导

C.企业

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第8题

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。 ()

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。 ()

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第9题

通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()。

A.人力资源计划性开发

B.人力资源使用性开发

C.人力资源教育性开发

D.人力资源政策性开发

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第10题

失业从个人角度来看是一种现实状态,从社会角度来看是一种社会现象()
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