A.半年度
B.年度
C.月度
D.季度
第1题
A.引进
B.开发
C.使用
D.退出
第2题
第3题
A.发展
B.人才
C.竞争
D.定向
第4题
A.发展战略
B.组织架构
C.企业文化
D.发展目标
第5题
A企业发展战略
B年度生产经营计划
C人力资源需求计划
D资金计划
第6题
建立人力资源发展目标应当结合企业人力资源现状和未来需求预测。()
第7题
企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。()
第8题
第9题
人力资源需求计划的制定根据是()。
A人力资源引进制度
B人力资源现状
C发展战略
D人力资源总体规划
第10题
A.人力资源总体规划
B.人力资源各项业务计划
C.人力资源开发
D.人力发展计划
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